Cotizaciones a cargo de la empresa en 2026
| Concepto | Indefinido | Temporal |
|---|---|---|
| Contingencias comunes | 23,60 % | 23,60 % |
| Desempleo | 5,50 % | 6,70 % |
| FOGASA | 0,20 % | 0,20 % |
| Formación profesional | 0,60 % | 0,60 % |
| MEI | 0,75 % | 0,75 % |
| Accidentes de trabajo (oficinas) | 1,50 % | 1,50 % |
| Total | 32,15 % | 33,35 % |
Se aplican sobre la base de cotización: el sueldo bruto mensual con las pagas extra prorrateadas, con un mínimo de 1.424,40 € (jornada completa) y un máximo de 5.101,20 € al mes en 2026.
Del coste de empresa al neto del trabajador
De cada 100 € que paga la empresa, el trabajador recibe bastante menos: primero se van las cotizaciones de la empresa, y después las del trabajador y la retención de IRPF. Calcula su sueldo final con la calculadora de sueldo neto.
